Marketing, das zählt. Marketingagentur aus Osnabrück, deutschlandweit tätig.
MARKETING FÜR KANZLEIEN
Wer einen Fachanwalt oder Steuerberater sucht, entscheidet in wenigen Minuten: Google, Bewertungen, Website, Anruf. Wir sorgen dafür, dass Ihre Kanzlei in diesem Moment vorne steht.
Website, Fachgebietsseiten, Google-Unternehmensprofil, Sichtbarkeit in KI-Assistenten, Bewertungen und Recruiting für Rechtsanwaltsfachangestellte und Steuerfachangestellte, im Rahmen von BORA und StBerG.
Für „Fachanwalt Arbeitsrecht Osnabrück“ erscheinen Portale und große Kanzleien, Ihre Website nicht, obwohl Sie seit Jahren genau das machen.
Mandanten kommen über Empfehlung, aber die nächste Generation sucht online und fragt ChatGPT, welche Kanzlei sie nehmen soll.
Ihre Website ist seriös, aber alt: Fachgebiete auf einer Seite, keine Antworten auf typische Fragen, kein Weg zur schnellen Kontaktaufnahme.
Rechtsanwaltsfachangestellte und Steuerfachangestellte sind kaum zu finden, und Ihre Stellenanzeige liest sich wie jede andere.
Ihr Ziel
Eine Fachgebietsseite pro Rechtsgebiet oder Beratungsfeld, die typische Fragen beantwortet und Vertrauen aufbaut, ein vollständiges Google-Profil mit Bewertungen und eine technische Basis, die KI-Assistenten Ihre Kanzlei zuordnen lässt.
Ratgeberbeiträge zu den Fragen, die Mandanten wirklich stellen, sachlich und ohne Rechtsberatung im Einzelfall. Sie zeigen Kompetenz, bringen Besucher und werden von Google und KI-Systemen zitiert.
Karriereseite und Stellenanzeigen, die zeigen, wie in Ihrer Kanzlei gearbeitet wird, plus Anzeigen auf LinkedIn, Instagram und Facebook für Fachangestellte, Referendare und Berufsträger.
BORA, Steuerberatungsgesetz und UWG setzen Grenzen für Kanzleiwerbung. Wir kennen die Regeln zu Fachanwaltsbezeichnungen, Tätigkeitsschwerpunkten und Bewertungen und planen Inhalte entsprechend.
Count Media ist die Marketing- und Werbeagentur aus Osnabrück für Anwaltskanzleien, Notariate und Steuerberatungen in Stadt und Landkreis Osnabrück und deutschlandweit. Über unsere Partnerschaft mit der Team Data GmbH kennen wir Kanzleien auch von der IT-Seite, von RA-MICRO bis DATEV, und bauen Websites, die zu diesen Abläufen passen.
Kanzleiwebsite mit einer Seite pro Fachgebiet, Anwaltsprofilen, Honorarhinweisen und schneller Kontaktaufnahme, technisch aktuell, barrierefrei und mit strukturierten Daten für Google und KI-Systeme.
Mehr erfahren →LinkedIn für Berufsträger und Kanzlei, Beiträge zu aktuellen Urteilen und Fragen aus der Praxis, geplant mit festen Terminen.
Mehr erfahren →Ihre Kanzlei als Arbeitgeber: Karriereseite, Stellenanzeigen für Fachangestellte, Referendare und Anwälte, Bewerbung ohne Hürden.
Mehr erfahren →Anzeigen für Recruiting und ausgewählte Beratungsfelder, regional eingegrenzt und im Rahmen des Berufsrechts gestaltet.
Mehr erfahren →Fotos der Berufsträger und der Kanzleiräume, kurze Videos zu Abläufen und Schwerpunkten, damit Mandanten vor dem ersten Termin wissen, mit wem sie sprechen.
Mehr erfahren →Workshops für Kanzleiteams: Bewertungen rechtssicher einholen und beantworten, Telefonannahme als ersten Eindruck, Inhalte intern mit wenig Aufwand pflegen.
Mehr erfahren →Wir arbeiten unter anderem für:
Welche Fachgebiete sollen wachsen, welche Mandate wollen Sie mehr, und suchen Sie Personal? Daraus entsteht der Schwerpunkt.
Wir prüfen, wie Mandanten Ihre Kanzlei heute bei Google, in Karten, in KI-Assistenten und auf Bewertungsportalen finden und wo Mitbewerber vorne liegen.
Website, Fachgebietsseiten, Google-Profil, Ratgeber, Recruiting oder Anzeigen: Wir legen die Reihenfolge fest und prüfen Inhalte gegen das Berufsrecht.
Feste Termine für Inhalte und Auswertung. Sie sehen monatlich, welche Seiten Anfragen bringen und wo noch Potenzial liegt.
Sachliche Informationen über Person, Fachgebiete, Tätigkeitsschwerpunkte und Abläufe. Unzulässig sind irreführende Angaben, unzulässige Fachanwaltsbezeichnungen und Werbung um Mandate im Einzelfall. Wir formulieren im Rahmen von BORA und Steuerberatungsgesetz und lassen im Zweifel prüfen.
Ja, gerade dann. Eine eigene Seite pro Rechtsgebiet mit Antworten auf typische Fragen rankt besser als eine Übersicht und zeigt Mandanten sofort, dass sie richtig sind.
Zunehmend. Wer fragt, welcher Anwalt in Osnabrück bei einer Kündigung hilft, bekommt Empfehlungen aus Website, Google-Profil, Bewertungen und Verzeichnissen. Wir bereiten diese Quellen so auf, dass Ihre Kanzlei genannt wird.
Zufriedene Mandanten nach Abschluss aktiv und freundlich bitten, mit Link oder QR-Code. Auf jede Bewertung sachlich antworten, ohne Mandatsdetails preiszugeben. Wir richten den Ablauf ein und geben Formulierungshilfen.
Mit einer ehrlichen Darstellung von Arbeitsweise, Team und Entwicklung, einer Bewerbung ohne Hürden und Anzeigen auf Instagram, Facebook und LinkedIn. Fachkräfte, die nicht aktiv suchen, erreicht man nur dort.
Zu Beginn ein Gespräch und ein Fototermin. Danach kurze fachliche Freigaben für Texte. Die Umsetzung, Veröffentlichung und Auswertung übernehmen wir.
Wir schauen gemeinsam, wie Mandanten und Bewerber Ihre Kanzlei heute sehen und was den größten Unterschied macht.
Marketing, das zählt.
