Leistung

Mitarbeitende gewinnen statt Stellen ausschreiben

Eine Stellenanzeige allein reicht heute nicht mehr aus. Wir entwickeln Recruiting-Kampagnen, die Ihre Arbeitgebermarke dort zeigen, wo Ihre Wunschkandidatinnen und Wunschkandidaten wirklich sind.
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Was Sie bekommen

Klar definierter Leistungsumfang, ein Ansprechpartner, transparente Abstimmung.
  • Analyse der Zielgruppe und passende Plattformwahl: Wo ist Ihre Wunschbesetzung unterwegs, und mit welcher Botschaft erreichen wir sie?
  • Recruiting-Kampagne inklusive Content: Anzeigen, Landingpage-Inhalte und Botschaften, die Bewerbungshürden senken.
  • Recruiting-Fotos und Videos: Echte Einblicke in Ihren Betrieb statt Stockfotos, produziert von unserem Foto- und Video-Team.
  • Kampagnensteuerung und Reporting: Laufende Optimierung und klare Zahlen: Reichweite, Klicks, Bewerbungen.

Häufige Fragen

Direkte Antworten, damit Sie sofort einschätzen können, ob das zu Ihnen passt.

Besonders gefragt im Handwerk, im Gesundheitswesen und bei technischen Dienstleistern.

Kampagnen sind meist innerhalb von zwei Wochen live. Erste Bewerbungen kommen je nach Position häufig in den ersten Wochen der Laufzeit.

Hilfreich, aber kein Muss zum Start. Eine schlanke Kampagnen-Landingpage reicht oft aus und kann von uns erstellt werden.

Die Kampagne erreicht auch Menschen, die gar nicht aktiv suchen, mit Einblicken in Ihren Betrieb statt einer Anforderungsliste. Genau dort entstehen heute die meisten Wechsel.

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